Đăng ký ngay

Tập huấn Pháp luật Lao động & Bảo hiểm 2026

Hợp đồng lao động điện tử – Bảo vệ dữ liệu cá nhân – Việc làm & Bảo hiểm xã hội

10-11/06 HCM · 16-17/06 HN

Offline & Online

Hợp đồng lao động điện tử: Quy định giao kết, chữ ký số và kết nối Nền tảng Quốc gia (NĐ 337/2025)

Bảo vệ dữ liệu cá nhân: Khung pháp lý mới từ 01/01/2026, lập Hồ sơ tác động dữ liệu (NĐ 356/2025)

Bảo hiểm thất nghiệp: Hỗ trợ kinh phí đào tạo nâng cao tay nghề duy trì việc làm (NĐ 374/2025)

Bảo hiểm xã hội: Quản trị tuân thủ, phòng ngừa chậm đóng, trốn đóng BHXH (NĐ 274/2025)

Đăng ký tham gia ngay

Tải chương trình chi tiết

Tại sao doanh nghiệp cần cập nhật ngay?

Năm 2026 đánh dấu giai đoạn hoàn thiện cơ sở hạ tầng pháp lý lao động số

Để chủ động kiểm soát rủi ro tuân thủ, doanh nghiệp cần nắm bắt rõ 3 nội dung trọng điểm: Hợp đồng lao động điện tử (eContract) với mốc 01/07/2026 nền tảng quốc gia vận hành chính thức; Bảo vệ dữ liệu cá nhân từ 01/01/2026 với yêu cầu tuân thủ khung pháp lý mới; Quản trị nghĩa vụ BHXH và chính sách hỗ trợ BHTN với quy định tăng cường từ cuối năm 2025.
Từ 30/11/2025, Nghị định 274/2025/NĐ-CP về chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc và BHTN có hiệu lực, tăng yêu cầu kiểm soát tuân thủ. Từ 01/01/2026, doanh nghiệp được xem xét hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm theo NĐ 374/2025/NĐ-CP nếu đáp ứng điều kiện và thủ tục.

Quản trị BHXH & chính sách hỗ trợ BHTN

Từ 01/01/2026, doanh nghiệp tuân thủ khung pháp lý mới khi thu thập, xử lý, công khai hoặc chuyển giao dữ liệu người lao động, ứng viên, đối tác. Xử lý dữ liệu cần căn cứ pháp lý phù hợp, bảo đảm quyền chủ thể và đáp ứng yêu cầu hồ sơ, quy trình, phân công đầu mối để giảm thiểu rủi ro tuân thủ.

Bảo vệ dữ liệu cá nhân

Pháp luật Việt Nam thừa nhận hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý song hành với hợp đồng giấy. Việc áp dụng chỉ có giá trị khi đáp ứng đúng điều kiện, trình tự và tiêu chuẩn kỹ thuật. Mốc 01/07/2026 là thời điểm nền tảng quốc gia dự kiến vận hành, doanh nghiệp cần chủ động chuẩn bị về chữ ký số, quy trình giao kết và kết nối dữ liệu.

Hợp đồng lao động điện tử (eContract)

Rủi ro pháp lý & xử phạt

Quy trình ký kết và lưu trữ hợp đồng lao động điện tử không đáp ứng yêu cầu pháp luật nếu không kịp cập nhật. Doanh nghiệp bị xử lý hành chính nếu chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm hoặc vi phạm quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định hiện hành.

Tuân thủ chuẩn xác & tối ưu quyền lợi

Nắm vững điều kiện pháp lý, tiêu chuẩn kỹ thuật để áp dụng đúng quy định về HĐLĐ điện tử và bảo vệ dữ liệu. Tiếp cận chương trình hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho người lao động từ quỹ BHTN, tối ưu hóa nguồn lực nhân sự và giảm thiểu chi phí vận hành.

Rủi ro nếu chậm cập nhật

Doanh nghiệp có thể đối mặt với 3 nhóm rủi ro nghiêm trọng

VS

Đăng ký tham gia ngay

Hợp đồng lao động điện tử theo NĐ 337/2025/NĐ-CP

Quy định pháp lý nền tảng, quy trình giao kết và thực hiện HĐLĐ điện tử (điều kiện, chữ ký số, thời điểm hiệu lực). Vận hành Nền tảng HĐLĐ điện tử quốc gia: kết nối, chia sẻ dữ liệu, quản lý tài khoản. Quyền và trách nhiệm NSDLĐ, NLĐ, nhà cung cấp dịch vụ eContract.

01

Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong quản trị nhân sự

Quy định chung về dữ liệu cá nhân cơ bản và nhạy cảm của NLĐ/khách hàng. Quyền chủ thể và phương thức thể hiện sự đồng ý hợp pháp. Thiết lập đầu mối phụ trách bảo vệ dữ liệu: tiêu chuẩn, nhiệm vụ. Hướng dẫn lập Hồ sơ đánh giá tác động, Hồ sơ chuyển dữ liệu ra nước ngoài và thủ tục khai báo.

02

Pháp luật việc làm & chính sách hỗ trợ từ quỹ BHTN

Chính sách tham gia và đóng BHTN: quy trình đóng, đối soát và quản lý sổ. Cơ chế hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm: đối tượng, điều kiện, mức và thời gian hỗ trợ, trình tự thủ tục đề xuất hỗ trợ kinh phí bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho NLĐ theo NĐ 374/2025/NĐ-CP. Trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ việc làm khi chấm dứt hợp đồng.

03

Quản trị tuân thủ pháp luật Bảo hiểm xã hội 2026

Kiểm soát tuân thủ BHXH & BHTN: nhận diện và phòng ngừa hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN; quy trình giải quyết khiếu nại, tố cáo áp dụng theo NĐ 274/2025/NĐ-CP. Bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện: cơ chế vận hành, điều kiện tham gia, quyền lợi NLĐ và trách nhiệm doanh nghiệp theo NĐ 85/2026/NĐ-CP.

04

Chương trình đào tạo 4 chuyên đề chuyên sâu

Nội dung tập huấn chi tiết với hướng dẫn thực hành và biểu mẫu tham khảo

Đăng ký tham gia ngay

Đảm bảo tuân thủ chuẩn xác

Nắm vững điều kiện, trình tự pháp lý và tiêu chuẩn kỹ thuật để áp dụng đúng quy định về HĐLĐ điện tử và bảo vệ dữ liệu cá nhân trong doanh nghiệp

Tối ưu quy trình quản trị

Chủ động bố trí đầu mối phụ trách bảo vệ dữ liệu, kiểm tra quy trình ký kết và lưu trữ hồ sơ lao động khoa học, hạn chế tối đa rủi ro pháp lý hành chính

Tiếp cận chính sách hỗ trợ đào tạo

Hiểu rõ điều kiện và quy trình để chuẩn bị hồ sơ đề xuất hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho NLĐ từ Quỹ BHTN đúng luật nhằm tối ưu hóa nguồn lực nhân sự

Nhận bộ tài liệu biểu mẫu tham khảo

Checklist kiểm tra nhà cung cấp eContract, khung tài liệu nội bộ về bảo vệ dữ liệu cá nhân và bộ hồ sơ đề xuất hỗ trợ đào tạo

Tư vấn trực tiếp từ chuyên gia

Trao đổi trực tiếp và nhận giải đáp từ Chuyên gia cao cấp 30 năm kinh nghiệm cho các vướng mắc, tình huống thực tế phát sinh tại đơn vị

Giá trị thực tiễn cho doanh nghiệp

Những lợi ích cụ thể học viên nhận được sau khóa tập huấn

Ban Giám đốc & Nhà quản lý

Chủ tịch HĐQT, CEO, Giám đốc điều hành - những người chịu trách nhiệm cao nhất về tuân thủ pháp luật của tổ chức

Bộ phận Quản trị Nhân sự

Giám đốc nhân sự (CHRO), Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng bộ phận C&B, chuyên viên Pháp lý nhân sự

Pháp chế, Tuân thủ & Kiểm soát

Các nhân sự phụ trách rà soát pháp lý, xây dựng quy chế quản trị nội bộ, đảm bảo tuân thủ pháp luật

Bộ phận Tài chính - Kế toán

Kế toán trưởng, Kế toán tổng hợp, nhân sự phụ trách tiền lương và bảo hiểm xã hội, BHTN

Đơn vị cung cấp giải pháp số

Doanh nghiệp cung cấp giải pháp eContract, phần mềm HRM, bảo mật dữ liệu muốn cập nhật luật để chuẩn hóa sản phẩm

Chuyên viên phát triển tổ chức

Nhân sự phụ trách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và tối ưu hóa chính sách đãi ngộ tại doanh nghiệp

Chương trình dành cho đối tượng nào?

Các vị trí quản lý và chuyên viên cần cập nhật tuân thủ pháp luật lao động

Đăng ký tham gia ngay

Offline Hà Nội
Học trực tiếp tại Tòa nhà VCCI, kết hợp phát trực tuyến tương tác
2.400.000đ/ học viên
✓ Ngày: 16-17/06/2026
✓ Địa điểm: VCCI, 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, HN
✓ Tài liệu tập huấn chuyên sâu
✓ Teabreak & Coffee break
✓ Tương tác trực tiếp chuyên gia
✓ Networking với học viên khác
✓ Chứng chỉ tham dự
✓ Ưu đãi: 2.200.000đ (từ 2 người)

Phổ biến nhất

Đăng ký Offline Hà Nội

Offline TP.HCM
Học trực tiếp tại Khách sạn/Trung tâm hội nghị tại TP.HCM
2.400.000đ/ học viên
✓ Ngày: 10-11/06/2026
✓ Địa điểm: Trung tâm TP.HCM
✓ Tài liệu tập huấn chuyên sâu
✓ Teabreak & Coffee break
✓ Tương tác trực tiếp chuyên gia
✓ Networking với học viên khác
✓ Chứng chỉ tham dự
✓ Ưu đãi: 2.200.000đ (từ 2 người)

Đăng ký Offline HCM

Online Zoom
Học trực tuyến tương tác qua Zoom từ bất kỳ đâu
1.600.000đ/ học viên
✓ Ngày: 16-17/06/2026 (cùng lớp HN)
✓ Học từ bất kỳ đâu qua Zoom
✓ Tài liệu điện tử đầy đủ
✓ Tương tác trực tiếp qua chat/Q&A
✓ Video ghi hình xem lại
✓ Hỗ trợ kỹ thuật 24/7
✓ Chứng chỉ điện tử
✓ Ưu đãi: 1.400.000đ (từ 2 người)

Đăng ký Online

Thời gian, địa điểm & học phí ưu đãi

Chọn hình thức học phù hợp với nhu cầu của bạn

Đăng Ký Tham Gia
Khóa Đào Tạo

Gửi thông tin đăng ký

Đăng ký học Offline - Hồ Chí Minh (10-11/06/2026)
Đăng ký học Offline - Hà Nội (16-17/06/2026)
Đăng ký học Online (16-17/06/2026)
00
00
00
00

days

hours

minutes

seconds

Ưu đãi học phí dành cho học viên đăng ký sớm trước 2 tuần khai giảng